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企业理念
·我们是最优秀的公司,向社会提供最优质的产品,为员工谋取最优越的待遇


企业价值观


·诚信、务实、服务、创新、和谐
·热爱祖国,热爱人民,热爱事业,热爱生活
·回报社会、回报员工、回报股东。


社会责任
·解决一个人的就业,就等于帮助一个家庭。

·挽救更多无辜的生命,保障人民财产安全


用人理念
·以品德识别人、才智选拔人、机制促进人、事业留住人、科学培养人、文化凝聚人、职业规划发展人。
·庄诚的用人标准:激情、敬业、亲和力、学习力、孝顺父母。
·好领导的画像是:想清楚,说出来;作榜样,培育人;出成果,求发展。
·使用就是最大的培养。
·干部能上能下,人员能进能出,收入能高能低,机构能设能撤。
·仅注重报酬使人越来越小,比贡献才能越做越大。
·给员工提供培训机会,远比金钱重要。
·唯有敬业,才能专业。
·勤奋敬业也许并不能获得上司赏识,但却能获得他人尊重。
·找到一份好工作,此后的人生不再是劳作。
·关注并尊重企业中每一个人。


发展方针
·一流人才、一流管理、一流技术、一流服务


管理理念
·大建议,只鼓励;小改进,大奖励。
·决不让雷锋吃亏,奉献者定当得到合理的回报。
·倡导什么样的行为,就会出现什么样的结果。
·不能让临时事务乱了定规。
·发生任何问题先从自己身上找原因。
·小胜凭智、大胜靠徳。
·只为成功找理由,不为失败找借口。
·团队引领成就,梦想成就未来。
·管理是一种通过他人之力将事情完成的互动过程。
·“自行发展”是一种毁灭性的思维方式,“任性而为”是一种毁灭性的管理方法。


经营理念
·经营理念:做宽一厘米,做深一公里。
·突出个性化,实施差异化,发展专业化。
·未来企业的竞争是服务和细节的竞争。
·要把股东变为职业经理人,把职业经理人变为股东。
·大处见远,小处见精。
·一个行动>千万个幻想。
·小企业的实力,大企业的思路。
·人品决定商品,商品体现人品。
·坦诚是企业经营中最锐利的武器。


文化理念
·人管人,容易压抑人;制度管人,容易束缚人;文化管人,才能管住魂。
·人生最有意义的就是工作,与同事相处是一种缘份,与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。
·如果你相信他人是优秀的,你就会在他身上找到好的人格品质,就会真正赢得友谊的赞赏。


服务理念
·进了庄诚的门,就是庄诚的人。
·客户是我们宝贵的资源和财富。
·顾客开口,我们行动。
·卖市场更卖服务。
·小市场,大服务。